康复医学与理疗学、临床医学 研究生/博士 基本条件及待遇 学科顶尖人才 条件 1.两院院士，吴阶平医学奖获得者; 2.中华医学会各专业委员会主任委员、副主任委员等符合符合《广西百色重点开发开放试验区人才认定参考目录(2021)》人才分类当中的A、B类人才，具有国内领先水平的技术专长，以及相同层次的学科顶尖人才。 待遇 对于学科顶尖人才，一事一议，具体引进待遇、薪酬和工作条件等，由双方协商确定，医院将在各方面给予最优越的事业发展平台。 学科领军人才 1.国家有突出贡献中青年专家; 2.省级医学会或医师协会各专业委员会主任委员; 3.担任省级临床重点专科(精品特色专科)主要负责人; 4.具有国内先进业水平的技术专长，以及相同层次的学科领军人才 5.具有博士学位、正高级职称。年龄一般不超过55周岁。 1.给予安家费200万元，科研启用资金100万元，建立学科实验室; 2.按百色市人才公寓申请办法免费入住百色市专家公寓(不入住专家公寓，未购买住房且在百色租房居住的，前2年分别给予每人每月租房补贴3000元); 3.前3年每月给予生活补贴2500元; 4.签订在我院工作5年以上协议的学科领军人才，在百色购买普通商品房的，给予每人一次性购房补助100万元; 5.薪酬由双方协商确定;每人每年分别享受2500元标准的医疗体检; 6.给予编制备案身份;安排科室正职行政职务，配备主任助理或秘书; 7.协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办 理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。 学科带头人 1.省级有突出贡献中青年专家，省级医学会或医师协会各专业委员会副主任委员 2.担任省级临床重点专科(精品特色专科)副主任或核心人员; 3.具有省内领先水平的技术专长，以及相同层次的学科带头人; 4.具有博士学位、正高级职称。年龄一般不超过50周岁。 待遇 1.给予安家费150万元，科研启用资金50万元，建立学科实验室; 2.未购买住房且在百色租房居住的，前2年分别给予每人每月租房补贴3000元; 3.前3年每月给予生活补贴2000元; 4.签订在我院工作5年以上协议的学科带头人，在百色购买普通商品房的，给予每人一次性购房补助80万元; 5.薪酬由双方协商确定;每人每年分别享受2000元标准的医疗体检; 6.给予编制备案身份，安排科室主任行政职务，配备主任助理或行政秘书; 7.协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。 博士学科骨干 1.具有博士学位并且取得副高级以上职称; 2.为本专业业务骨干，熟练掌握本专业疑难病种诊治; 3.具有三甲医院工作经历。年龄一般不超过45周岁。 待遇 1.给予安家费120万元，科研启用资金30万元; 2.未购买住房且在百色租房居住的，前2年分别给予每人每月租房补贴3000元，前3年每月给予生活补贴1500元; 3.签订在我院工作5年以上协议的博士学科骨干人，在百色购买普通商品房的，给予每人一次性购房补助60万元; 4.每人每年分别享受1500元标准的医疗体检; 5.薪酬由双方协商确定;给予编制备案身份; 6.安排科室主任行政职务; 7.协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。 青年博士 1.已取得博士学历和博士学位，具有扎实的专业基础和较大发展潜力; 2.应届博士须最迟于入职前取得博士学历和学位证书。年龄一般不超过40周岁。 待遇 1.给予安家费100万元，科研启用资金20万元; 2.未购买住房且在百色租房居住的，前2年分别给予每人每月租房补贴3000元; 3.前3年每月给予生活补贴1000元; 3.签订在我院工作5年以上协议的青年博士，在百色购买普通商品房的，给予每人一次性购房补助50万元; 4.每人每年分别享受1000元标准的医疗体检; 5.享受中层副职绩效系数;给予编制备案身份; 6.未取得高级职称任职资格者，医院内聘副高级专业技术职务; 7.协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。 硕士研究生具有硕士研究生学历，年龄一般不超过35周岁。 待遇 1.给予安家费5万元;前3年每月给予生活补贴500元: 2.签订在我院工作5年以上协议的全日制硕士，在百色购买普通商品房的，给予每人一次性购房补助5万元; 3.符合当年百色市急需紧缺人才目录条件的给予编制备案身份;每人每年分别享受1000元标准的医疗体检。 上述各类别全职引进的高层次急需紧缺人才，对于特殊学科，或在专业技术领域特别突出，或在学术科研等方面特别优秀的，相应条件可适当放宽，具体待遇可一人一议。医院鼓励高层次人才带领本专业优秀团队到我院全职工作，对于以团队方式一次性引进3人以上高层次急需紧缺人才的，给予团队主要负责人奖励50万元。