要求硕士学历 待遇 有竞争力薪资 整体薪资不低于所在地区同级别医疗机构。 一次性安家费 面向持有规培结业证、应往届硕士、博士生提供5-20万元的一次性安家费(或当地住房)，研究生学历每月固定补助(连发五年)。 科研启动经费 面向有科研实力的人才提供5万及以上的科研启动经费(或一事一议)。 顺畅的晋升通道 提供五年的科主任培养计划，优秀者可推荐至宏信健康集团医院任职。 专项培养方案 提供标杆医院进修学习机会、学术参会名额或委员推荐名额。 全面福利保障 六险一金、工会福利、生日活动、户外团建、人才公寓等完善的福利待遇。