一、岗位职责： （一）业务方面 1、在院领导的带领下，负责中医科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。 2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，医 院政令的正确及时传达与执行，本科室各项工作的有序开展和有效管理。 3、根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各 项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。 4、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 5、在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外 医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验； 6、定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协 调工作，保持良好的合作关系。 （二）教研方面 1、领导本科室人员，以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作，完成医疗任务； 2、组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法； 3、领导本科室人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：中医学与中西医结合相关专业； 从业资格 3、取得国家执业医师资格证书 2、获得主治及以上医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、具备丰富的临床实践经验，对中医专业复杂疑难疾病的诊治有独特的见解和精湛的技术操作能力，并形成技术优势，能独立完成或指导下级医师完成中医专业疑难诊疗或急症急救。 2、能够根据国家和本地区临床专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向，及时跟踪并掌握国内外中医专业疾病诊疗的新理论、新技术和发展趋势； 3、具备较高的学术造诣，具有组织、指导中医专业业务工作和培养专门人才的能力，一定的教学和科研能力。能够不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践； 4、具有指导下级卫生技术人员的能力； 5、具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好本科室的各项工作。 6、有5年以上二甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。