工作职责： 根据医院发展规划需要，结合医院的实际情况，构建有效的培训体系，以解决和提升员工各种技能，满足医院日益发展的需要、提升医院的核心竞争力。 一、 内部培训： 1、 根据医院目前的实际情况，为实现医院整体提升的目标，构建有效的培训体系。 2、 组织医院各科室专业技能培训 3、 继续教育培训； 4、 中层管理培训； 5、 安排人员的进修、学术会议等外派培训、评估、审批、配合人力资源部签订培训协议等； 6、 医院内部培训的组织、实施、评估等； 7、 建立员工学习成长档案。 二、 对外培训： 1、 区县级继续教育项目（海淀区社区医生培训） 2、 科教培训3、 培训业务开拓：骨科医生的培训、康复培训、中医培训等； 三、 科研创新: 1、 科研项目的管理； 2、 进行科研项目申报和对接； 3、 负责科研开题论证、申报立项、成果鉴定、申报、推广应用等工作； 4、 负责重点学科建设申报工作； 5、 全院科研成果、论文、著作的登记、备案及管理工作； 任职资格： 一、统招本科以上学历，医学类相关专业； 二、三级医院5年以上科教工作经验或企业培训（侧重技术）经验； 三、具有临床背景，掌握医学、管理学、法律知识及相关技能； 四、较好的组织管理能力、决策能力、良好的沟通、协调能力和人际交往能力。