岗位职责: 1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常门诊工作 2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况 3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度， 严防出现医疗事故 4、制定护士培训计划，并组织实施 5、科室日常人员及工作管理 任职资格: 1、30岁以上，具有护师资格证，主管护师以上职称优先； 2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力； 3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先； 4、有二甲医院护士长工作经验者优先； 5、医院筹建期院感及各项规章制度制定者优先； 6、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。