一、职位描述 1、 在院长及分管院长的领导下负责全院护理工作，负责制订全院护理工作长远规划。。 2、 负责制定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量管理标准，并严格督促执行。 3、 负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施，有计划、有目标的组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核。组织领导实习护生的临床教学和实习。 5、 督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。定期组织并参加护理查房，以提高护理工作质量。 6、 努力提高全院护理业务技术水平，组织全院性学术活动。 7、 深入科室指导护士长对科室进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。遇到重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。 8、 了解和掌握各科室护理人员思想、业务技术、教学、科研工作和健康状况，向院长和人事部门提出任免、晋升、奖惩以及调动工作，并作好各项统计工作。 9、定期召开护士长会，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互学习，交流经验。 10、调查处理差错事故，对护理人员发生的护理缺陷及事故与相关科室共同研究处理，并向上级汇报。 二、福利 1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）； 2、免费营养工作午餐； 3、入职体检及每年健康体检； 4、节假日礼品福利； 5、不定期团体活动：例如春游等； 6、入职满一年享受5.5天/年带薪年假； 7、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。