岗位职责： 1.在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2.制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.领导本科人员完成对病人医疗护理任务，定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。 4.组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5.严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。 6.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 7.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。 8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 11.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.相关专业全日制本科及以上学历，副高级（含）以上职称 2.三级医院10年以上临床工作经验，3年以上科室管理经验，公立有三甲医院背景 3.熟悉该科常见病、多发病、疑难症的诊断与治疗，能处理重症危急的抢救治疗，掌握最新的医疗技术，在相关专业领域有一定的权威性 4.具备带教能力，能够组织并承担科室的临床教学工作，领导本科人员的业务训练和技术考核 5.熟悉医疗行业相关法律、法规及相应的行业专业法规，了解临床医疗专业知识及科室的发展趋势和进展 6.工作认真负责，有较强的组织协调能力和良好的沟通能力，有敬业精神 7.较强的领导能力、计划制定落实和执行能力 8.认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派