工作职责： 1.在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2.制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.领导本科人员完成对病人医疗护理任务，定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。 4.组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5.严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。 6.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 7.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。 8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 11.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，副主任医师及以上职称，公立三甲医院工作背景； 2、10年以上耳鼻咽喉科工作经验，3年以上同类型岗位管理经验； 3、具有相关学术研究成果及良好社会声誉； 4、具有医院科室行政管理经验，有良好的统筹管理能力； 5、组织协调能力强，有较强的沟通能力。