岗位职责： 1.在总经理/院长领导下，分管：临床科室、医务室运营管理工作；养护院、临床医疗院临床医疗管理工作。汇报对象：总经理/院长；直接下级：医务部主任、医务室医师；临床医疗部主任/副主任； 2.结合养护院与护理院的临床医疗工作的具体情况，领导护理院制定养护院年度运营计划，指导临床医疗部制订临床医疗工作的长远规划和组织实施并定期检查、总结。 3.负责领导养护院、临床医疗院的临床医疗人员的业务和主持日常的临床医疗行政工作，团结和带领全体临床医疗人员、落实临床临床医疗、临床医疗教学、临床医疗管理和临床医疗科研的各项工作。 4.负责分管业务的团队建设，提高服务满意度与客户忠诚度，以不断提高团队素质。负责全院临床医疗人员及相关人员的人力资源管理、业务培训、技术考核、教学、进修等工作，制定提出晋升、任免、绩效考核方案。带领和鼓励临床医疗人员学习先进经验，努力钻研业务的基础上，积极拓展临床医疗新技术和新业务。 5.定期参加养护院与护理院的临床医疗查房，定期听取养护院照护区主任以及临床医疗部工作汇报，了解临床医疗管理指挥系统的组织管理效应。重视临床医疗部正副主任的在职培训，不断提高临床医疗管理水平。 6.每季度组织参加养护院以及临床医疗部质量管理委员会会议，听取临床医疗部主任及护士长定期分析临床医疗质量，采取措施，减少和消灭临床医疗服务差错，严防临床医疗事故的发生，不断提高临床医疗质量。 7.指导制订和修改养护院和护理院临床医疗管理制度、岗位职责、质量标准及操作规程等，督促检查各级临床医疗人员工作职责和规章制度、技术操作规程的执行情况。 8.负责审批护理院与养护院临床医疗部门提出的有关物品、仪器、设备等采购计划。 任职要求： 1.大学以上学历；临床临床医疗专业教育背景；执业护士资格；主管护师以上职称； 2.具有二级以上综合医院、康复医院、护理院等医疗机构临床医疗管理工作经历；同时具有养老服务机构运营与质控管理经历；副院长以上职务工作经历优先； 3.热爱医养结合服务事业，对老年临床医疗等相关专业有一定的熟悉了解；熟悉医养结合服务理念与服务运营管理； 4.有临床医疗专业培训能力、临床医疗学科建设能力；对养老机构临床医疗员专业培训有一定经验； 5.具有较强的组织能力、执行力；具有管理者格局，较强的事业心、责任感。