一、薪酬待遇： 1、年薪:6—10万元，期股10万元。 2、岗位激励基金30万元，分8年给付，第一年不低于10%。 二、岗位要求： 1、硕士以上学历，副主任医师以上职称，在本专业范围内有一定的知名度，熟练掌握本专业技术操作。 2、三级甲等医院相关岗位工作经验五年以上，从事本专业工作八年以上。 3、具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力。 4、带领科室超额完成年度绩效任务，另享受超额奖。 5、副主任医师年龄50岁以下，主任医师年龄55岁以下。 6、本人如带有科研项目，另拨科研经费。 三、福利待遇： 1、硕士以上毕业生和中级以上职称人员提供60—80平米以上住房。 2、统招大专、本科毕业生提供三人间公寓，已婚毕业生不提供住房。 3、办理国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。 4、职称晋升与本地公立医院享受同等待遇。